Environnement, Social, Gouvernance

En tant qu’entreprise, dans son fonctionnement quotidien, où nous veillons à l’impact environnemental, social et sociétal de nos actions et nos consommations.

En tant que conseil, nous sommes en posture d’accompagner nos clients vers plus de responsabilité en les informant et les conseillant sur l’impact de leurs investissements sur la Planète et la société.

En tant qu’acteur de la finance, nous devons mesurer et tracer l’ensemble des impacts des encours placés et garantir la conformité de tous les produits que nous sourçons avec nos engagements.

En matière d’investissement, la diversité est gage de prudence et de résilience.

La diversité, sous toutes ses formes, des femmes et des hommes de nos effectifs, comme celle de nos interlocuteurs chez nos clients ou nos fournisseurs, n’est pas qu’un principe moral. C’est aussi un gage d’efficacité grâce à la démultiplication et l’enrichissement des points de vue.

C’est pourquoi le Groupe Hexagone a signé La Charte de la Diversité et s’engage dans une démarche de management inclusif.

Le Pacte Mondial des Nations Unies, le Global Compact, est à ce jour la démarche d’engagement la plus large par le nombre d’adhérents et le nombre de pays concernés. Il s’agit d’un engagement global qui comprend les droits de l’homme, les normes internationales du travail, l’environnement et la lutte contre la corruption.

C’est à cette échelle que se joue la transition écologique et solidaire, alors le Groupe Hexagone s’engage à promouvoir les 10 principes du Pacte Mondial dans sa sphère d’influence.

Conscient de l’impact que les choix financiers peuvent induire sur les évolutions de l’organisation de nos sociétés et leurs impacts, le Groupe Hexagone pense non seulement que la finance peut être un acteur du changement, mais que ces changements sont justement les relais de croissance et les opportunités les plus importantes de notre époque.

Alors afin d’assurer la cohérence de ses pratiques métiers, le Groupe Hexagone a signé les Principes pour l’Investissement Responsable (PRI) des Nations Unies. L’application de ces principes engage à tenir compte de critères ESG dans l’ensemble de nos activités en tant qu’acteur de la finance.

Le Groupe Hexagone a consacré l’année 2020 à la structuration d’une démarche ESG basée sur le calcul des indicateurs de type Grenelle II, à la consultation de toutes les parties prenantes, ainsi qu’à la définition d’actions à mettre en oeuvre à horizon 2024.

Nous publions chaque année un rapport annuel des actions mises en oeuvre pour atteindre les objectifs que nous nous sommes fixés.

Pour consulter nos rapports ESG :
2021. Rapport ESG sur l’année 2020

2022. Rapport ESG sur l’année 2021

2023. Rapport ESG sur l’année 2022

2024. Rapport ESG sur l’année 2023

De plus, dans une démarche de transparence, nous publions désormais notre politique de rémunération, accessible via le lien : « Politique de rémunération ».